Remitido de los Comités de Empresa de IBM e IGS de Madrid:
Comunicado sobre las intenciones de la Dirección con AMS
Acostumbrados a que la Dirección nos comunique decisiones cerradas y ya aprobadas, tenemos que reconocer que el Comunicado sobre AMS que nos distribuyó, nos sorprendió por su ambigüedad e indefinición.
Para empezar hablan de un colectivo, “todos los profesionales dedicados al delivery de nuestros proyectos de AMS”, que queda totalmente indefinido.
Según nos dicen, quieren pasar a INSA el negocio de AMS y sus profesionales porque “INSA es un ejemplo de adaptación con éxito a las dinámicas competitivas del mercado de AMS”, es decir, porque INSA es más barata que IGS. ¿Por qué? porque sus derechos laborales (jornada, vacaciones, salarios, etc) son menores que en IGS y también por tener menos niveles de Dirección.
Y para ello necesitan “asegurar que INSA mantiene toda su competitividad y eficiencia, con una integración que debería ser lo más armonizada posible en todos los ámbitos dentro de su actual estructura operativa”, o lo que es lo mismo: asegurar que se mantienen las condiciones laborales que la hacen más competitiva.
Y ¿cómo es posible que las mismas personas que dicen que no somos competitivas en IGS lo seamos en INSA? Pues porque nos tememos que su intención es lograr rebajar las condiciones laborales de las personas que vayan a ser trasladadas a INSA.
Hasta ahora son sólo sospechas nuestras pero es importante que estemos atentos y nos hagáis saber cualquier intento de vuestra Dirección en ese sentido.
El lunes, tras la convocatoria fallida del viernes anterior, nos reunimos con la Dirección de Personal con el objetivo de obtener aclaraciones sobre el significado real de lo anunciado.
Nos comunicaron que ellos no conocen las razones de negocio detrás de dicho anuncio y que, respecto de las consecuencias laborales, aún no pueden comunicarnos nada.
Se han comprometido a convocarnos a una nueva reunión a principios del año próximo con personas que puedan explicarnos las razones de negocio aducidas.
La única forma de enfrentar estas situaciones es hacerlo colectivamente y entre todos debemos ir pensando en las medidas más adecuadas para ello.

Comités de Empresa de IBM e IGS de Madrid