Queremos informaros de la comunicación que ha sido enviada a todos los trabajadores de IBM SA ( no a los de IGS )  el 1 set.  a las 15.31h.   :

Os informamos de que IBM S.A. ha comunicado hoy a los representantes legales de los trabajadores su propósito de iniciar un proceso formal de consultas sobre la aplicación de un conjunto de medidas, dirigidas a abordar la urgente necesidad, basada en la situación de negocio de IBM S.A., de mejorar nuestra capacidad para competir en el mercado español.

En la referida comunicación, IBM S.A. manifiesta su intención de negociar tres medidas que están encaminadas a permitir que la compañía pueda responder con la suficiente rapidez a las necesidades cambiantes del mercado y a operar con un modelo de negocio competitivo de manera sostenible.

Si bien su alcance y concrección final serán determinados a través del proceso consultivo, las tres medidas planteadas por IBM S.A. son:

    un despido colectivo
    una modificación del sistema de remuneración y de la cuantía salarial
    modificaciones del "Plan de Pensiones Tradicional"

Estas medidas requieren del correspondiente proceso de consultas. Los representantes legales de los trabajadores han sido convocados a una reunión el próximo día 17 de septiembre.

Dado que el proceso de consultas aún no se ha iniciado, la compañía no puede hacer ningún comentario adicional en estos momentos. Iremos aportando información a medida que sea posible, sujeta a los compromisos o restriciones legales aplicables. En todo caso, si tenéis alguna pregunta podéis dirigirla al usuario Spain Recursos Humanos.

Como podéis imaginar estamos estudiando legalmente con los abogados el alcance de esa comunicación.
Esa comunicación está referida solo a la plantilla de IBM S.A..

Y este es el comunicado que se ha distribuido desde los comités de empresa :

La Dirección nos comunicó el 1 de setiembre su propósito de iniciar un conjunto de medidas ante la, según ellos, urgente necesidad de mejorar la competitividad de IBM España en el mercado español. Esa comunicación está referida a la plantilla de IBM S.A.

Ninguna justificación, ningún análisis, ningún estudio que apoye o justifique esa necesidad ni urgencia alguna.

Sus objetivos:

    un despido colectivo
    una modificación del sistema de remuneración y de la cuantía salarial
    modificaciones del Plan de Pensiones Tradicional

Parece tratarse de un nuevo subterfugio utilizado por la empresa para evitar la ejecución de la sentencia de pensiones. En pleno periodo de "ejecución de sentencia" cuando se supone que debíamos estar negociando sobre la "regularización" , sorprendentemente la dirección de la empresa, quiere modificar unilateralmente el Plan Tradicional de Pensiones. Conviene recordar que pidieron un aplazamiento al juez de la Audiencia Nacional, que nos ha convocado para el 24 de noviembre próximo. Y justo la compañía decide anunciar estas medidas ahora.

Parece además, una irresponsabilidad ya que ponen en riesgo el negocio futuro. Las consecuencias que esto pueda tener en el mercado y en los clientes a nadie se le escapan que puedan ser negativas y todo esto por no querer sentarse a negociar con los Comités. 

Llamamos a la empresa a la cordura y a restablecer el adecuado clima para la negociación mediante la retirada de esta triple amenaza. Y que, como hemos solicitado reiteradamente, nos convoquen a negociar de manera seria, con datos y sin coacciones, la ejecución de la sentencia de pensiones en un marco que pueda fortalecer la empresa y nuestro empleo de cara al futuro.

En caso contrario nos veremos obligados a tomar todas las medidas de presión a nuestro alcance buscando el apoyo de empleados, partners y clientes.
  
Mientras tanto estamos trabajando con nuestros asesores para afrontar estos procedimientos.
Desde los Comités vamos a ser firmes en la defensa de nuestros derechos.

saludos

Comités de empresa de IGS e IBM