En los últimos meses estamos asistiendo a la puesta en marcha en nuestro centro de trabajo de propuestas 'innovadoras' bajo el supuesto paraguas del comedor. 

1 - Se desplaza el espacio de desayunos para 'solucionar' las filas a la hora de la comida. No se soluciona. 
2 - Se segrega a las personas que traen comida de su casa ('nueva' sala 230). Tampoco soluciona nada. 
3 - Se instalan webcam para poder ver las colas de entrada. Tampoco pretendían solucionar nada.. por tanto consiguen su objetivo. 

Además de los fondos empleados en crearlas, hay algunas víctimas colaterales de estas 'genialidades' : 

1 - El Servicio Médico ya no tiene la 'privacidad' ni el espacio que tenía. La máquina de control de la presión queda 'encerrada' fuera de la jornada laboral. 
El desayuno se hace más incómodo con la consecuencia de que parte del personal sale fuera, menores ingresos para 'nuestro' proveedor Eurest, mayores para los bares de la zona. 

2 - El 'sitio' pasa automáticamente a denominarse popularmente como 'zulo'. Como toda segregación, esta tampoco deja indiferentes a los segregados. 

3 - Los trabajadores somos observados, sin ningún motivo que lo justifique suficientemente 

Se resume en un par de ideas: 

- La dirección muestra un gran respeto por las personas y tiene como uno de sus primeros objetivos mantener alta la satisfacción del capital humano de la compañía. ¡ Una pena que no sepa como conseguirlo !