Jornada de verano

Jornada de Verano - tu Derecho 

Os recordamos que, tal y como está publicado en  los calendarios laborales, para los centros de trabajo de IBM e IBM Global Services: 

- El Horario de Trabajo en jornada de verano es de 8:00h a 14:00h. del 22 de Junio al 18 de Septiembre, ambos inclusive. 
- El Horario de Trabajo para los compañer@s de GBS procedentes de PwCC y los adheridos voluntariamente en su momento a este horario es de  8:00h a 15:00h el mes de Julio y de  8:00h a 14:00h el mes de Agosto (de lunes a viernes) 

Los excesos sobre estos horarios deben ser compensados económicamente o en tiempo libre, a elección de la persona afectada, como horas complementarias/extraordinarias. 

En general, este derecho es aplicable tanto en IBM como IGS, y tanto a fijos como a temporales, así como a trabajadores de ETTS. 

A aquellos trabajadores desplazados a clientes y a los que se les aplique el XVI Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, ya sean de IBM Global Services o subcontratados, se les podría aplicar el horario del centro de trabajo del cliente si bien en cuanto a cómputo de las horas trabajadas mensualmente, se respetarán las existentes en su empresa de origen 

Como otros años, quizás algunos directores/as y responsables de proyecto intenten sembrar confusión, cuestionando la existencia de este derecho, y por eso queremos una vez más hacer hincapié en que no hay mejor defensa de los derechos que su ejercicio y puesta en práctica por cada uno de nosotros.   

Debemos disfrutar de la jornada de verano o, en su caso, su compensación.   

Si tenéis alguna duda sobre si merece la pena “sacrificarse” por la empresa y olvidarse de estos derechos, nos gustaría recordar cómo valora IBM el trabajo de sus empleados: 
- Segregación AMS a INSA 
- Actuación de la empresa frente a la Sentencia de Pensiones 
- Segregaciones  a Lenovo/Concentrix
- Bloqueo del Convenio de Consultoría 
- Despido de compañeros 
- Congelación salarial

...Y siempre podéis dirigiros a nosotros para cualquier duda, consulta al respecto, o denuncia en caso de incumplimiento. 

Comités de empresa de IBM e  IGS de BCN 

================================================================================================== 

Jornada d'Estiu - el teu dret 

Us recordem que, tal com està publicat en els calendaris laborals, per als centres de treball d'IBM i IBM Global Services:

- L'Horari de Treball en jornada d'estiu  és de 8:00 h a 14:00 h, del 22 de Juny al 18 de Setembre, ambdós inclosos. 
- L'Horari de Treball pels companys i companyes de GBS procedents de PwCC i els adherits voluntàriament en el seu moment a aquest horari, és de 8:00 h a 15:00 h el mes de Juliol i de 8:00 h a 14:00 h el mes d'Agost (de dilluns a divendres). 

Els excessos sobre aquests horaris han de ser compensats econòmicament o en temps lliure, a elecció de la persona afectada, com a hores complementàries / extraordinàries. 

En general, aquest dret és aplicable tant a IBM com IGS, i tant a fixos com a temporals, així com a treballadors d'ETTs. 

A aquells treballadors desplaçats a clients i als quals se'ls aplique el XVI Conveni Col·lectiu Estatal d'empreses de Consultoria i Estudis de Mercat i de l'Opinió Pública, ja siguen d'IBM Global Services o subcontractats, se'ls podria aplicar l'horari del centre de treball del client si bé quant a còmput de les hores treballades mensualment, es respectaran les existents en la seua empresa d'origen. 

Com altres anys, potser alguns Directors i Responsables de Projecte intentin sembrar confusió, qüestionant l'existència d'aquest dret o forçant al seu incompliment, per això volem una vegada més fer èmfasi que no hi ha millor defensa dels drets que el seu exercici i posada en pràctica per cada un de nosaltres.
Hem de gaudir de la jornada d'estiu o, si s'escau, la seva compensació.

Si teniu algun dubte sobre si mereix la pena “sacrificar-se” per l'empresa i oblidar-se d'aquests drets, ens agradaria recordar com valora IBM la feina dels seus empleats: 
- Segregació AMS a INSA 
- Actuació de l'empresa davant la Sentència de Pensions 
- Segregacions a Lenovo/Concentrix 
- Bloqueig del Conveni de Consultoria
- Acomiadament de companys 
- Congelació salarial

... I sempre podeu dirigir-vos a nosaltres per a qualsevol dubte, consulta al respecte, o denúncia en cas d'incompliment.

Comitès d'empresa d'IBM i IGS de BCN