Ayer, 15 de diciembre se produjo la decisión sobre el laudo arbitral del acuerdo de Pensiones (que implicaba a los trabajadores del Plan Alternativo afectados por la sentencia y posterior acuerdo de IBM), incorporamos las disposiciones del laudo arbitral y el documento completo, sobre la regularización de las aportaciones al plan alternativo. Estamos analizándolo. en profundidad. 

FUNDAMENTOS JURÍDICOS 
l. En el antecedente tercero ha quedado recogido el objeto del arbitraje consistente en determinar: 
1) las cantidades percibidas por los empleados en virtud del Plan Alternativo que deben ser objeto de regularización; 
2) la rentabilidad que debe tenerse en cuenta para determinar el valor actual de las cantidades percibidas por los empleados en virtud del Plan 
Alternativo; 
3) los periodos que deben considerarse para la aplicación de las rentabilidades de las cantidades percibidas en virtud del Plan Alternativo a efectos de su regularización; 
4) las prestaciones sobre las que se descontará la cuantía resultante de la regularización de las cantidades percibidas en virtud del Plan Alternativo; y 
5) la metodología aplicable . 

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PARTE DISPOSITIVA 
De conformidad con lo expuesto, 
1 º). La fecha hasta la que deberán ser tenidas en cuenta las aportaciones percibidas por los trabajadores en virtud del Plan Alternativo es marzo (incluido) de 2015. 
2º). Respecto de los empleados que decidieron mantener la Cantidad A en el Plan Tradicional, la cuantía de dicha Cantidad A no debe ser deducida en la regularización. 
3º). Respecto de la rentabilidad que debe tenerse en cuenta para determinar el valor actual de las cantidades percibidas por los empleados en virtud del Plan Alternativo, ha de hacerse lo siguiente: 
a). Los empleados tendrán que proporcionar la información de la que dispongan sobre el valor alcanzado, a 31 de diciembre de 2015, por sus inversiones de las cantidades a ellos entregadas por aplicación del Plan Alternativo. 
b ). En caso de que los empleados no dispongan de esa información, los empleados entregarán a la Empresa una "declaración responsable" en la que declaren, bajo su responsabilidad, que no disponen de dicha información. 
e). En aquellos supuestos en que se desconozca la rentabilidad real obtenida por el empleado y este haya entregado a la Empresa la declaración responsable a que se ha hecho referencia en la letra b ), las rentabilidades que han de aplicarse son las siguientes: 
                Rentabilidad    Rentabilidad                Factor de 
                Del año                  Acumulación                anual media 
                        Hasta 31/12/2015 

1993         15,05%                 3,26%                 2,0928 
1994         -0,05%                 2,76%                 1,8191 
1995         12,16%                 2,89%                 1,8200 
1996         16, 72%                 2,45%                 1,6226 
1997         7,61%                 1,75%                 1,3902 
1998         10,26%                 1,43%                 1,2919 
1999         0,42%                 0,94%                 1,1717 
2000         -2,20%                 0,97%                 1,1668 
2001         -2,41%                 1,18%                 1,1930 
2002         -5,15%                 1,45%                 1,2225 
2003         3,92%                 1,97%                 1,2889 
2004         3,15%                 1,81%                 1,2403 
2005         5,33%                 1,69%                 1,2024 
2006         3,58%                 1,33%                 1,1415 
2007         1,32%                 1,09%                 1,1021 
2008         -8,79%                 1,06%                 1,0877 
2009         6,05%                 2,55%                 1,1926 
2010         -1,54%                 1,98%                 1,1245 
2011         -2,21%                 2,69%                 1,1421 
2012         5,41%                 3,96%                 1,1679 
2013         6,11%                 3,48%                 1,1080 
2014         3,61%                 2,19%                 1,0442 
2015         0,78%                 0,78%                 1,0078 

El Factor de Acumulación se aplica sobre las cantidades que se pueda considerar aportadas a primero de enero de cada año. Y, como se va a suponer que todas las cantidades aportadas durante un ejercicio concreto se invierten a final de ese año, el Factor de Acumulación a aplicar sería el correspondiente al año siguiente, es decir en lugar de invertirse al 31 de diciembre se supone que se invierten el 1 de enero del año siguiente. 

Por su parte, el capital teórico acumulado se obtiene sumando todas aportaciones de todos los ejercicios, habiendo multiplicado previamente cada una de ellas por el Factor de Acumulación correspondiente. 
4º). El 31 de diciembre de 2015 es la fecha que debe considerarse para la aplicación de las rentabilidades - determinadas en el anterior apartado 3°) - de las cantidades percibidas en virtud del Plan Alternativo a efectos de su regularización . 
5º). Las prestaciones sobre las que se descontará la cuantía resultante de la regularización de las cantidades percibidas en virtud del Plan Alternativo serán las siguientes: 
En primer lugar, se procederá a descontar de la Pensión IBM de jubilación a partir de los 65 años. 
En segundo lugar, en el supuesto de que la Pensión IMB de jubilación a partir de los 65 años no fuera suficiente, se procederá a descontar de la Pensión IBM de jubilación que percibirían los trabajadores entre los 60 y los 65 años. 
En tercer lugar, en el supuesto de que la Pensión IBM de jubilación entre los 60 y los 65 años tampoco fuera suficiente, se procederá a descontar de la denominada Pensión Suplida. 
6° a). Se utilizarán las tablas de mortalidad "unisexo" construidas con el 50% de las PERM/2000/P y el 50% de las PERF/2000/P, aplicando un tipo de interés técnico del 1,33% anual y sin incorporar ningún recargo por gastos. 
b ), Durante el periodo de acumulación de las aportaciones del Plan Alternativo se utilizará la capitalización financiera y para la conversión del "capital" en la absorción de prestaciones el cálculo será actuarial. 
De conformidad con el Convenio Arbitral de 10 de noviembre de 2016, el presente laudo arbitral es vinculante e inmediatamente ejecutivo desde su notificación y solo será recurrible en los términos y plazos establecidos en los artículos 65 .4 y 163 .1 de la LRJS. 

saludos 
Comité de Empresa de IGS de BCN