(comunicados  26 set y 12 set )

Para vuestra información, comunicado mandado por los comités de Madrid ...

¿Qué está ocurriendo en la negociación sobre la sentencia de las pensiones? 

El día 25/03 nos comunicaron la sentencia del Tribunal Supremo (TS) que reconoce la vigencia de los derechos de pensión colectivos en IBM. 
La sentencia condena a IBM a restituir un derecho que anuló unilateralmente y por tanto es la Dirección quien debe dar los pasos necesarios para cumplirla. 

Desde entonces nos hemos reunido cuatro veces: 
-        El 7/04 ante el silencio de la Dirección, solicitamos el inicio de las negociaciones para el día 21/04. Su respuesta fue que era precipitado y que debíamos dejar pasar la Semana Santa y fijar la primera reunión para mayo. 
-        La primera reunión la celebramos el 21/05 y nosotros solicitamos que nos facilitaran los datos relativos a todas las personas afectadas para poder valorar cualquier alternativa que propusieran. Tras reunirnos con nuestros asesores el 27/05 les entregamos la lista pormenorizada de los datos requeridos. 
-        El 10/06 nos comunicaron su negativa a facilitarnos los datos pedidos. 
-        La siguiente reunión tuvo lugar el 27/06 tras la constitución de los nuevos Comités de Empresa de Madrid y Barcelona. En ella siguieron sin facilitarnos los datos y sin explicar cómo piensan cumplir la sentencia. Les comunicamos que sin datos no estamos dispuestos a continuar. 
-        El 08/07 nos comunicaron que iban a facilitarnos los datos y lo hicieron el 11/07 a las 14:55, fuera de la jornada laboral. Los datos son incompletos. 
-        El 16/07 tuvimos la tercera reunión y en ella nos presentaron su única propuesta hasta el momento que consiste en un plan similar al Alternativo que ha invalidado el Tribunal Supremo en su sentencia y además menos costoso ya que pretenden eliminar el derecho futuro. Nos pidieron nuestra postura, que enviamos tanto a la dirección como a todos los empleados, marcando las bases y el marco negociador, que tiene como requisito imprescindible que demuestren fehacientemente su voluntad de acatar la sentencia.-         
-        La última reunión fue el 10/09, y en ella, aparentemente, se comprometieron a hacernos una propuesta de aplicación de la sentencia valorando su coste. Se comprometieron también a reconocer el efecto de la sentencia en las condiciones laborales de las personas que van a pasar a Concentrix y Lenovo. 

Ante este relato cualquiera puede sospechar que el objetivo de la Dirección es ganar tiempo o hacérnoslo perder a nosotros. Tal vez esperando alguna señal del Tribunal Constitucional sobre su demanda. Los Comités de Empresa también tenemos esa sospecha pero nuestro objetivo es lograr un acuerdo para la ejecución de la Sentencia, si ello es posible, que evite los largos y costosos procesos judiciales tanto individuales como colectivos. 

Creemos que a la Dirección también le debería interesar un acuerdo colectivo que establezca el efecto de la sentencia sobre la plantilla actual y futura y despeje las variables económicas afectadas. 

A día de hoy no han cumplido su compromiso con las personas que van a transferir a Concentrix y Lenovo. Además, seguimos sin recibir la totalidad de los datos solicitados. 

Ante esta actitud se reducen todavía más nuestras expectativas de alcanzar un acuerdo. En los próximos días convocaremos una asamblea para valorar entre todos los caminos a seguir. 

Madrid 26 de septiembre de 2014 
Comites de IBM e IGS de Madrid.

Comunicado de pensiones  (12 set 2014)

En la reunión celebrada el día 10 de septiembre, tras nuestra insistencia en negociar solamente en el marco establecido en la sentencia del Tribunal Supremo, la Dirección se ha comprometido a elaborar su propuesta de aplicación de la misma, valorando su coste y los criterios de viabilidad económica que ellos consideran. 

Por razones de disponibilidad alegadas por la Dirección y a pesar de nuestra insistencia en acortar plazos, esta propuesta se presentará en la reunión convocada para el día 2 de octubre. 

Comisión Negociadora de Pensiones de IBM e IGS