Por la salud 

La mejora en las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores es y sigue siendo un objetivo prioritario para los miembros del Comité de Empresa pero tras las noticias que recibimos por parte de la empresa nos gustaría haceros partícipes de las siguientes reflexiones: 

1.- El pasado invierno la empresa decidió eliminar el plan de vacunación que llevaba realizando desde varios años por cuestiones puramente económicas. 

Nos parece grave que por un asunto puramente económico, la empresa anteponga la salud de los empleados frente al ahorro de costes, cuando la vacunación se ha demostrado como el método más eficaz para prevenir la infección y sus complicaciones. Además de que el supuesto ahorro de costes ha supuesto un mayor número de bajas por contingencia común... 

2.- En línea con este ahorro a costa de correr riesgos innecesarios se minimiza la medicación a disposición de los empleados. 

Hace unos días, tuvimos un episodio de intoxicación alimentaria, y nos gustaría informaros de que en el Servicio Médico tan sólo se dispone de un vial de antihistamínico para toda la población del edificio de Avenida América. 
En el caso al que nos referimos, tan sólo pudieron atender a uno nuestros compañeros de manera inmediata, teniendo que ser derivados los demás a la Seguridad Social en lugar de ser atendidos inmediatamente en el centro de trabajo 
Este hecho es realmente preocupante ya que diariamente se sirven comidas para mas de 1.500 personas en Avenida de América. 
Los incidentes leves pueden empeorar, no sólo por no disponer de la cantidad suficiente de medicación, sino por dilatar en el tiempo la atención inmediata necesaria, pasando de contingencias leves a graves. 

3.- Como sabéis el horario del médico en Avenida de América se ha reducido, pasando a ser de 8 a 15 de lunes a jueves. 

Aunque disponer de servicio médico en el edificio no es obligatorio, la empresa parece desestimar el riesgo que supone que 3.000 empleados puedan sufrir cualquier problema médico durante la jornada laboral que requiera de atención inmediata frente al coste de extender el horario médico mientras estamos trabajando. 

Así que, si te tiene que pasar algo.... Mejor de LUNES A VIERNES... Y POR LA MAÑANA ;-) 
4.- Se reducen los  RECONOCIMIENTOS MÉDICOS, pasando a ser cada 2 años y se eliminan, de la analítica, pruebas como el parámetro del PSA para hombres y, especialmente importante, la de ferritina para mujeres. NUEVO AHORRO a corto plazo, NULA PREOCUPACIÓN por el efecto en la salud de los trabajadores a medio plazo. 

Por último y no por ello menos importante: 

¿Que es la salud? : "Estado de completo bienestar físico, mental y social; y no solamente la ausencia de enfermedad"   (Organización Mundial de la Salud - OMS) 

Queremos recordaros información de interés que aparece en la intranet : http://w3-01.ibm.com/hr/web/es/health/accidentes_de_trabajo.html 
¿Que es un accidente de trabajo? 
De acuerdo con la normativa laboral vigente, se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. 

¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo? 
Ante un accidente de trabajo lo primero es buscar atención médica. 
Si en el momento del accidente te encuentras en un centro de trabajo de IBM que cuenta con Servicio Médico, acude al mismo. En otro caso, contacta con el Servicio Médico de IBM, donde te indicarán el centro asistencial de nuestra mutua, Fraternidad - Muprespa, al que puedes acudir. También puedes encontrar el listado de centros asistenciales pinchando aquí o puedes llamar al teléfono gratuito 900 269 269 de Fraternidad - Muprespa para que te indiquen a dónde acudir. 
En caso de urgencia puedes acudir al centro médico más próximo, aunque no pertenezca a Fraternidad - Muprespa, y una vez atendido contacta con el Servicio Médico de IBM o con Fraternidad - Muprespa (900 269 269). 
En cualquiera de los casos, y una vez atendido, si es accidente de trabajo un médico de Fraternidad - Muprespa realizará el seguimiento de la patología y determinará si es necesaria o no baja médica. 
Contacta también con tu director y explícale lo que ha ocurrido, para que lo notifique de inmediato al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, a través del usuario SPRL SPAIN/Spain/IBM, informando de lo sucedido, y se inicien las acciones que la legislación establece al respecto. 

Asistencia sanitaria en los centros de trabajo de la compañía 

Centro de trabajo 
 	
Tipo de atención	
Horario	
Teléfono de atención	
Teléfono de emergencia	

Madrid Av. América	
Médico 

ATS	Lunes a Jueves
8:00 - 15:00 

Lunes a Viernes
8:45 - 17:30	
66850 

66563	

67444	
  
Madrid Cronos	
ATS	
Lunes a Viernes 
8:30 - 14:30 
 	  
334-21004	
67444 

Barcelona L'Illa	  
ATS	  
Lunes a Viernes 
9:00 - 12:00 
 	  
68170	  
68000	

En caso de accidente de trabajo en BCN  L' Illa  : 

FRATERNIDAD-MUPRESPA 
PZ de Tetuán , 38 , (Barcelona) - CP (08010) 
933440200  LUNES A VIERNES 08:00 - 20:00 

INSTITUT CATALÀ DE RETINA 
CL GANDUXER , 117 , (Barcelona) - CP (08022) 
932547920  TODOS LOS DÍAS 24 HORAS 

"Línea universal” (servicio de asistencia y consulta 24 h.): 900 269 269 
  
En caso de urgencia puedes acudir al centro médico más próximo 

Comité de empresa de IGS BCN