AMS - Propuesta de petición a la empresa - Condiciones/derechos individuales

Dentro del marco del traslado de los empleados de AMS a INSA, la Empresa se niega a darnos un reconocimiento individual por escrito de nuestras condiciones laborales actuales. 

Por este motivo, todos los trabajadores afectados deberíamos ejercer nuestro derecho y solicitarlas, enviando la siguiente petición al departamento de Personal (EMEA ASKHR/UK/IBM, ), con copia al Comité de Empresa (igsbcn@comitesibm.org) : 

En relación con mi cambio de empresa de IBM Global Services España. S.A., a INSA, y de conformidad con lo establecido en el art. 8.5 del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1659/98 de 24 de julio que lo desarrolla, solicito que me informen por escrito de las condiciones y circunstancias principales bajo las que se desarrolla mi relación laboral actual con IBM Global Services España, como referencia a las que se deberán mantener en INSA, conforme a lo establecido en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores. 

Este es un derecho reflejado en el Estatuto de los Trabajadores que cualquiera puede ejercitar

Comité de Empresa de IGS en Barcelona