Edifici L'illa -  Ens quedem... bocabadats 
Hem rebut de la nostra direcció una alegre comunicació 'un plaer' que denota , una vegada més, la poca preocupació de la mateixa pel benestar dels  seus empleats. Per a això ha pres la decisió d'una << nueva  configurtación (sic) de la oficina de Barcelona >>  en la qual: 
- eliminen alguns serveis: menjador, inclòs el 'zulo' per a aquells que, per diversos motius, portaven el menjar de casa, el servei mèdic amb el que eliminen els serveis de vacunació, la possibilitat de consultar patologies lleus i la dispensació de medicaments simples (  analgèsics, etc),  oficina bancària?. 
- reduïxen l'espai destinat a cada treballador. 
Aquesta situació va en contra del demandat repetidament des del Comitè de Seguretat i Salut ( des de fa anys es vénen patint nivells de CO2  superiors als recomanats, precisament de forma acusada, entre unes altres, en les plantes 3 i 6, no així en les plantes 2 i en la 9 ) que recomanava alleugerir més l'ocupació i augmentar l'entrada d'aire fresc. 
Es canvia, sense major explicació, la directriu d'afavorir la cohesió dels grups de treball fomentant la proximitat per la <<adaptación al concepto 'e-place'>>  ( 'estrany-lloc' ? ) agrupant a les persones, en una planta, pel simple fet d'estar 'assenyalades' com mobility (en un moment en el qual estan    instal.lant-se antenes 3G per tot l'edifici). 
També s'ha de procedir a desmuntar la 'original' idea de transformació de la segona planta (àrea del menjador) de fa uns mesos, amb les consegüents despeses, d'anada i de tornada, dels quals sembla que ningú es fa responsable. 
Per si algú fa el càlcul que aquest és 'el preu' a pagar perquè 'ens quedem' que ningú s'enganyi, com ells mateixos en alguna de les 'Q&A', expliquen << El ratio de espacio por empleado que quedará en la nueva configuración de L'illa es el mismo que se estaba considerando en caso de haber ido a un edificio nuevo >>. 
Quan s'adonaran d 'el plaer' dels empleats ... que potser redundés en una major productivitat del 'capital humà' del que tan necessitats estan en la nostra direcció? 
salutacions 
Comitès de IBM i IGS de Barcelona 
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Edificio L'illa -  Nos quedamos... anonadados 

Hemos recibido de nuestra dirección una alborozada comunicación 'un plaer' que denota, una vez más, la poca preocupación de la misma por el bienestar de sus empleados. Para ello han tomado la decisión de una  << nueva  configurtación (sic) de la oficina de Barcelona >> en la que: 

- eliminan algunos servicios: comedor, incluido el 'zulo' para aquellos que, por diversos motivos, traían la comida de casa, el servicio médico con lo que eliminan los servicios de vacunación y la posibilidad de consultar patologías leves y la dispensación de medicamentos simples ( analgésicos, etc ), ¿oficina bancaria?. 
- reducen el espacio destinado a cada trabajador. 
Esta situación va en contra de lo demandado repetidamente desde el Comité de Seguridad y Salud (desde hace años se vienen padeciendo niveles de CO2 superiores a los recomendados, precisamente de forma acusada, entre otras, en las plantas 3 y 6, no así en las plantas 2 y en la 9) que recomendaba aligerar más la ocupación y aumentar la entrada de aire fresco. 

Se cambia, sin mayor explicación, la directriz de favorecer la cohesión de los grupos de trabajo fomentando la cercanía por la  <<adaptación al concepto 'e-place'>> (¿’extraño-lugar’?) agrupando a las personas, en una planta, por el simple hecho de estar 'señalados' como mobility (en un momento en el que están instalándose antenas 3G por todo el edificio). 

También se ha de proceder a desmontar la 'original' idea de transformación de la segunda planta (área del comedor) de hace unos meses, con los consiguientes gastos, de ida y de vuelta, de los que parece que nadie se hace responsable. 

Por si alguien hace el cálculo de que este es 'el precio' a pagar porque 'nos quedamos' que nadie se engañe, como ellos mismos en alguna de las 'Q&A', explican << El ratio de espacio por empleado que quedará en la nueva configuración de L'illa es el mismo que se estaba considerando en caso de haber ido a un edificio nuevo >>. 

¿Cuándo tendrán en cuenta 'el plaer' de los empleados... que a lo mejor redundaba en una mayor productividad del 'capital humano' del que tan necesitados están en nuestra dirección? 

saludos 

Comités de IBM e IGS de Barcelona