Acción Global, en apoyo de nuestros compañeros de NSD.
Tras el anuncio del contrato de outsourcing a nivel mundial por el que IBM vendía a AT&T los servicios de red y transfería a sus empleados de la unidad Networking, se han realizado distintas acciones y comunicados de protesta, solicitando información y garantías. 
En este sentido y como la situación es similar en otros países se ha organizado una acción global: "recogida de firmas electrónica" por la que cada uno podemos adherirnos y solidarizarnos con su petición.
¿Como?:
Entrando en la web http://www.allianceibm.org/
del sindicato de IBM en EEUU ,  o directamente en  
http://www.petitiononline.com/IBM1/petition.html 
A partir de hoy y hasta el 1 de Febrero, podéis realizar la peticiones, que después serán transferidas a Sam Palmisano. 
Adjuntamos la traducción de la declaración común, que se firma, donde se recogen las peticiones:
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A:  Dirección IBM 
Declaración Común a nivel mundial de los empleados de IBM Network Services Delivery en contra del “outsourcing” a AT&T
Con el apoyo de los sindicatos y los comités de empresa nacionales y por la organización global IWIS (IBM Workers International Solidarity). 
Desde el anuncio en la prensa hace 2 meses, IBM no ha dado a los empleados información adecuada y detallada sobre el outsourcing de los servicios y de los  empleados a AT&T. 
Pedimos juntos y con una sola voz, a la dirección de ambas empresas de IBM y de AT&T:
1) Una garantía de empleo, donde ambas compañías subscriban y garanticen que los empleados mantendrán sus puestos de trabajo por al menos 5 años (duración del contrato de outsourcing)
2) Transferencias voluntarias          
Además será necesario comenzar, cuanto antes, un proceso de negociación con las organizaciones de representantes sindicales de los empleados o con los mismos empleados, si no existen esos representantes, sobre:
- Transferencias voluntarias de IBM a ATT; no serán aceptadas transferencias obligadas
- IBM y ATT fomentarán y compartirán los términos y condiciones de la transferencia de empleados.
- Opción de retorno a IBM en caso de ruptura del acuerdo
- Compensación y/o Bono de bienvenida
- Criterio de selección de empleados 
Si no hay noticias de IBM y ATT en las próximas semanas, estamos planeando organizar iniciativas legales, de prensa y públicas contra este outsourcing, país por país, y comenzar una posible movilización sindical internacional (un día de acción global).