Comunicado de Bilbao
IBM ECHA LA PERSIANA
IBM CIERRA LA OFICINA DE DONOSTI
IBM ECHA A LA DELEGADA SINDICAL DE ELA

Después de más de 40 años en Hego Euskal Herria, IBM cierra centros de trabajo y despide a sus empleados.
Primero fue Pamplona, después Gasteiz y ahora Donosti.
Aduciendo cuestiones de carácter organizativo, productivo y económico, la empresa IBM echa el cierre en Donosti. Y aún cuando reconoce que hay trabajo y dado que las funciones se van a llevar desde otras provincias, no duda en despedir empleados.
Argumenta por una parte que la función de estas personas ha quedado vacía y por otra en cambio que la función ha quedado duplicada, al llevarse este trabajo desde otras provincias.
“el líder tiene que dar confianza y esperanza en el futuro de la plantilla”
No ha dudado tampoco en echar a la única delegada sindical del centro de Donosti, M. R..
Como tampoco ha dudado en echar a la calle a J.M.I., quien viniera de un outsourcing de la empresa Michelin. Después de las alabanzas que se vienen haciendo de los outsourcing, que pasas a una empresa puntera para que al final te echen a la calle con 60 años.
Todo ello adornado del Estatuto de los Trabajadores en su Art 52 C, es decir un despido objetivo.
Objetivo eso si, para quien no lo sufre. Y desde luego irracional para quien demuestra que el trabajo existe pero se lo han llevado a otra provincia.
“solo el humanismo empresarial garantiza su sostenibilidad”
Nos preguntamos donde está el carácter empresarial del País Vasco que defiende su negocio, su trabajo y sus trabajadores, permitiendo que la creación de negocio aquí, se vaya fuera del país.

“el verdadero liderazgo consiste en servir a sus empleados”

Así nos lo han dicho, así nos lo han contado:

¡ coge tus cosas y a la calle, aquí no tienes que estar!
Pero estoy hasta el final del día ¿no? .
¡ vete ya, coge lo que tengas de tu ordenador, nos lo das y te vas!
¡ y danos la American Express !.
Así y sin avisar aparecieron los que mandaron a la calle a M.R. y T. I.. Total, lo pagamos entre todos. Porque el hecho ya, de no avisar es una desconsideración y un error que solo lo calculan en que si no te avisan te tienen que pagar una mensualidad.
Y así, de esta manera os vais con veinte días por año, con límite de una anualidad.
En lo que va de Marzo a Mayo, van SEIS despedidos. CINCO de IBM IGS y UNO de IBM.
Tenemos despidos, precariedad laboral, recorte de gastos, no subidas salariales, sin actualizar el NORFIN desde 2.001, eliminación de ADSL, … etc.

Delegado sindical de LAB