Acta reunión conjunta Comités de Seguridad y Salud  de IBM e  IBM GSE Barcelona  : Centros de trabajo I’Illa y Parallel

Barcelona, 14 de  septiembre  de 2005

Asistentes:
Representantes de la  empresa:
Juan Carlos López (por IBM S.A.)
Jose Manuel Torres (por IBM S.A.)
Rosario Belenchón  ( por IBM GSE - Servicio de Prevención)
Xavier Ballester (Servicio Médico-Fraternidad)
Delegados de prevención:   
Por IBM S.A. :  	Carlos Bernabeu, Emilio Febrero, Antonio Aguilar
Por IBM GSE:	Antoni Puell, Luis González Marín
Asiste también Carmen Gloria Moya (IBM S.A.) Quien sustituirá a Jose Manuel Torres como representante de la empresa en el Comité de Seguridad y Salud a partir del próximo 1 de octubre.
Por parte de la empresa se anuncia igualmente que por parte de IBM GSE pasará  también a formar parte del Comite de Seguridad y Salud Ricardo Dulanto Scott, y Javier Oliván

A continuación se abre  el orden del día tratándose los siguientes temas

1.-  Acta reunión anterior
Se procede a la aprobación y firma del acta de la reunión anterior.  

2.- Accidentes e incidentes segundo trimestre 2005
Edificio Diagonal:
1 accidente con baja (duración, 9 días) de un empleado de IBM S.A.  (corte en ojo por papel)
1 accidente sin baja de un empleado de IBM GSE S.A. durante el segundo trimestre de 2005.
Edificio Paralelo:
2 accidentes sin baja de empleados de IBM GSE S.A.  (en ambos caso, trabajando en clientes, caida de silla y sobreesfuerzo en espalda) 
1 accidente con baja (duración 12 días) IN ITINERE de un empleado de IBM GSE S.A.

3.- Presión trabajo en Dpto. IBM Integrated Suply Chain.
Un DP relata que en este Departamento se ha producido en los ultimos tiempo un  número de bajas por depresión (2 de 4, más uno dado ya de alta) que no considera normal. Así mismo un part-timer tiene dificultades para cumplir su horario por la realización de múltiples horas extras.
Por parte de la empresa se pregunta si se tiene algún dato o indicio objetivo de que el origen de estas bajas pueda ser por causa laboral.
Los DP,s manifiestan no tener datos concretos al respecto, pero solicitan del servicio médico que se investigue.
Por parte del SPRL se señala que se intentará (hasta donde se pueda) investigar el origen de estas bajas.
El Servicio Médico manifiesta no tener tampoco constancia ni conocimiento de estas bajas y de un posible origen laboral de las mismas, y que tratará de investigarlo. 

4.- Revisiones compromisos anteriores

> Neurona acústica vs. Teléfono móvil
En la reunión celebrada en febrero de 2005 el SPRL ya manifestó que las autoridades sanitarias no habían realizado ninguna recomendación oficial al respecto, y que, por ello, el SPRL no tomaría ninguna medida en relación con este tema, hasta en tanto las autoridades sanitarias no indiquen otra cosa.
Los DP,s solicitan que todos los teléfonos móviles de empresa se faciliten ya con sistema de auriculares incorporado, sin necesidad de que lo soliciten los empleados.
Se aclara que ya en la actualidad se proporcionan auriculares y sistemas de manos libres en la entrega a todos los empleados que utilizan teléono movil de compañía, y que para los que ya lo tienen hay manos libres disponibles si lo solicitan.
Ante la demanda al servicio médico de si considera serio el referido estudio, responde afirmativamente, señalando la falta de indicaciones de las autoridades sanitarias españolas para tomar medidas al respecto.
> Ruidos en zonas diáfanas
El SPRL recuerda que en este asunto no nos encontramos ante un incumplimiento o riesgo laboral, sino ante una situación de disconfort.
Se recuerda que ya se hizo una campaña a principios de este año sobre el ruido y que se seguirá insistiendo a través de campañas de concienciación.
Los DP,s manifiestan que se trata de un problema más grave en Barcelona por la acumulación de empleados en espeacios abiertos.
Se plantea que es posible  tecnicamente que los teléfonos puedan tener un sistema de volumen de voz independiente del sistema de volumen del sonido del teléfono. Los DPs solicitan que se comunique a los empleados y que se aplique la medida de incrementar el volumen de voz, disminuyendo el del timbre de llamada, cuando menos en algún espacio de la oficina, para comprobar su utilidad o no.
Respecto a la posibilidad de elevar las mamparas que separan las mesas de las zonas abiertas, RESO explica que el sistema actual no permite elevar dichas mamparas, sino que deberían instalarse mamparas nuevas desde el suelo. Consultará con el proveeedor de mobiliario (Vitalis)
> Aislamiento patinejos
RESO se compromete a solicitar un informe sobre si es posible la sectorización horizontal de los patinejos, aún cuando ésta no es obligatoria conforme a la normativa española.
Los DPs señalan que si lo es respecto a la normativa interna IBM.
> Normativa fluorescentes
El SPRL manifiesta no haber encontrado normativa al respecto que sea de aplicación.

5.- Revisión estado del estudio de riesgo psico-social
El SPRL manifiesta que se continua trabajando en el estudio y que actualmente se está en la fase de toma de datos (análisis de absentismo, etc...) 
El estudio de factores psicosociales se prevé que pueda estar finalizado hacia la primera quincena de diciembre.

6.- Reorganización física de L,Illa
Por parte de RESO se informa y presenta la situación  actual de organización de puestos de trabajo y las diferencias mínimas producidas desde la reunión anterior en cada una de las plantas.
Asimismo se informa que ha comenzado ya (en la feha de esta reunión)  el movimiento de empleados del centro de trabajo de Paralelo a L,Illa y que finalizará durante el mes de septiembre.
Los DPs solicitan que se entregue a todos los empleados las normas de evacuación del edificio, así como la pronta planificación de un simulacro.

7.- Situación  brigadas
Se  va a  realizar una reorganización de las brigadas, considerando las bajas producidas en las últimas semanas asi como el movimiento de emplelados de Paralelo a L' Illa. RESO depurará las listas y las comunicará inmediatamente a los DPs.

8.- Temas pendientes de la evaluación de riesgos
El SPRL informa que en estos momentos no existe ningun riesgo grave o myuy grace pendiente de la Evaluación .
Las acciones correctivas restantes de la Evaluacion de Riesgos, como ya fue informado, se realizan anualmente.
Quedaría, por último, pendiente realizar una nueva evaluación de puestops de trabajo de acuerdo con la nueva definición que se realice de los mismos.

9.- Revisión medidas legionella y calidad del aire

> Revisiones de legionella: se realizan con carácter semestral, incluyendo limpiezas. Las realizadas en febrero dieron resultado negativo y respecto a las realizadas en agosto el laboratorio ha informado ya que han resultado también negativas, aunque todavía no se ha recibido el informe escrito.
Se incluye el informe de Febrero puesto que aún no se dispone del de Agosto:
Los DPs manifiestan su disconformidad de que nuevamente se reciban con tanto retraso los resultados de los análisis de agosto. Ante ello la empresa manifiesta que se ha cambiado dos veces de laboratorio en el último año, intentando conseguir un mejor servicio.
 
> Calidad del aire interior: Las mediciones preventivas del SPRL se realizan bianualmente. Por su parte, RESo efectua tambien revisiones sobre la calidad del aire interior los años que no las realiza el SPRL. Las próximas revisiones a realizar (por RESO) serán en el mes de octubre.

10.- Ruegos y preguntas
Un DP recuerda que el SPRL se comprometió en el mes de julio a colocar en la intranet las instrucciones básicas sobre el uso de PVD,s.

Fecha próxima reunión (correspondiente al tercer tirmestre del año): 16 noviembre 2005 ; 10,30 horas.