Acta reunión conjunta Comités de Seguridad y Salud  de IBM e  IBM GSE Barcelona: Centro de trabajo l'ILLA

Barcelona, 22 de noviembre  de 2006

Asistentes:

Representantes de la  empresa:

Carmen-Gloria Moya (por IBM S.A.)
Javier Oliván (por IBM GSE - Servicio de Prevención)
Ricardo Dulanto (por IBM GSE)

Invitados por parte de la empresa: 
Xavier Ballester : Médico de la fraternidad.
Josep María Gutiérrez: Coordinador de Seguridad

Delegados de prevención:   

Por IBM S.A.:   Antonio Aguilar, Emilio Febrero
Por IBM GSE:  Antoni Puell, Luis González Marín, 

Invitado IBM GSE: Patricio Iturraspe

A continuación se abre  el orden del día tratándose los siguientes temas

1.-  Acta reunión anterior

Se procede a la aprobación y firma del acta de la reunión anterior.  

2.- Accidentes, incidentes y bajas tercer trimestre

14 bajas por enfermedad común (dos de ellas de duración superior a los tres meses)
1 baja por parto
1 accidente de trabajo in itinere (Global Services)

3.- Temas pendientes reuniones anteriores

Estudio médico por bajas por depresión en el departamento de ISC: los DPs manifiestan que aunque tienen los resultados del estudio siguen sin tener las medidas del mismo, por lo que por su parte aun no se ha cerrado el caso.

Protocolo de información problemas epidemia: Sobre la fiebre aviar si que se esta elaborando un plan de actuación no solo médico sino también de comunicaciones a nivel mundial. Piden que se les informe en cuanto haya alguna información. 

4.- Ruegos y preguntas

Infarto como accidente laboral: Los DPs comentan la sentencia reciente sobre el tema. El médico dice que hay sentencias diversas. Los DPs piden a la empresa que revisen el tema y que los infartos en horario de trabajo sean siempre accidente laboral, ya existe en la compañía un caso concreto de reclamación. El médico recuerda lo difícil que clínicamente es determinar los motivos del infarto.

Campaña de vacunación de la gripe: DPs preguntan si este año se va hacer. El médico dice que si pero que se ha retrasado, están a la espera de la vacunas que ha de proveer la mutua.

Reconocimientos médicos: Los DPs echan de menos el análisis de la glucosa. El médico dice que el análisis de la glucosa esta dentro del protocolo y que si que se analiza. Los DPs piden que se revise.

Cáncer de pulmón: Los DPs han leído (New England Journal of Medicine), y quieren que la empresa le de una vuelta, que con un TAC al año a partir de cierta edad se previene la muerte por cáncer de pulmón, pues la tasa de supervivencia entre los que recibieron el tratamiento temprano se eleva al 92%. IR recuerda que las revisiones médicas que se llevan a cabo van acorde con los riesgos laborales y con la labor a desempeñar y el cáncer de pulmón en nuestro caso, sería tema de enfermedad general.

Contacto y contrato con FRATERNIDAD: Los DPs piden un contacto en Fraternidad para poder realizar preguntas. SPRL se compromete a enviarles la copia del contrato, ya que los DPs preguntan por la vigencia del mismo, y a contestarles sobre los contactos con FRATERNIDAD.

Teléfono Móvil: Los DPs piden que la empresa tenga en cuenta el estudio publicado en E.E.U.U. (Centro de Investigación Reproductiva) sobre el problema de infertilidad.

Sobrecalentamiento del agua sanitaria: Los DPs piden que 2 veces al año en horario fuera de trabajo se sobrecaliente el agua en circuitos con fines bactericidas. RESO lo mirará por si ya se encuentra dentro del protocolo. Los DPs solicitan que si no esta dentro del protocolo que se tenga en cuenta. SPRL dice que existen controles bacteriológicos en el agua, se toman medidas.

Los DPs reclaman la lista nominal de subcontratados, manifiestan que en este momento es obligado tener dicha relación en un Libro.

Resultado simulacro: Los DPs hacen distintas preguntas al coordinador de seguridad sobre los problemas surgidos en el simulacro efectuado a principios de noviembre, procedimiento de comunicación seguido  (se comunica previamente a : Local Manager, DPs, Servicio Médico -a fin de avisara las personas con riesgos especiales: cardíacos, embarazos, muletas- y también se envía un Fax al Centro Comercial. Los DPs insisten en la importancia de la discreción para que los resultados del simulacro sean fiables), megafonía (se detectó una deficiencia grave en la planta 8 izquierda donde se estaba instalando la megafonía y los trabajadores allí presentes no recibieron el aviso), iluminación (en las escaleras de emergencia había tramos sin luz: 9c cuyo mantenimiento es responsabilidad directa y en las 15c mantenidas por l'ILLA. Se revisarán todas ellas por José María Gutiérrez -BS- y Javier Oliván), etc. Se analiza la evacuación planta por planta. Una de las puertas de la 8 planta (811) no tiene barra antipánico, El coordinador de seguridad y RESO manifiestan que la barra esta pedida y se esta a la espera de que acuda la empresa instaladora, plazo de instalación menos de tres meses. Se plantea realizar otro simulacro en primavera, para evitar la sensación de rutina que se ha observado al efectuarse en las mismas fechas cada año. Se pide revisar nuevamente la forma de evitar el riesgo de las personas con deficiencias auditivas, se sugieren luces intermitentes.

Listado de brigadas: Actualmente lo lleva el Coordinador de Seguridad. Tras las ultimas obras faltan brigadas en alguna planta. Se propone una revisión de listado, ver donde están asignadas y actualización del listado.

Lavabos: Los DPs manifiestan que hay problemas con olores en el aseo de hombres de la séptima planta. Además uno de los baños de la quinta no funciona.

Mobility: DPs preguntan el número de gente en mobility y mesas. RESO comenta que las mesas son las mismas que ya había anteriormente, que el estudio externo anunciado no se llevará a cabo, se realizó uno interno controlando las mesas antes de verano pero estaba desvirtuado por lo que se va a llevar a cabo a través de un análisis informático controlando los tiempos de conexión para ver el porcentaje de mesas de mobility ocupadas. El análisis ya se esta llevando a cabo y continuará durante todo el mes de noviembre.

Proceso de petición de material ergonómico: Los DPs comentan que ha habido casos en los que se han negado. El SPRL recuerda el procedimiento actual y que siempre que el SPRL lo aprueba el manager esta obligado a aprobarlo, ha debido tratarse de algún error. Los DPs piden que se instalen accesorios en el área de Mobility, y que el presupuesto no sea del departamento del manager, si no que fuese un presupuesto general.

Acceso a la octava planta: Acceso a la parte confidencial, los DPs solicitan tener acceso permanente a la parte confidencial de dicha planta para poder hablar con los empleados y revisar las instalaciones. IR mantiene que el procedimiento que existe actualmente es suficiente, ya que el mismo consiste en que si algún DP quiere entrar a la parte confidencial lo puede hacer en el momento que desee, siempre que solicite el acceso al encargado de la parte confidencial.

Fecha próxima reunión, correspondiente al cuarto trimestre del año 2006: martes 16 de enero de 2007; 10,30 horas.