Acta reunión conjunta Comités de Seguridad y Salud de IBM e IBM GSE Barcelona: Centro de trabajo L´Illa

SEGUNDO   TRIMESTRE 2009

Barcelona, 6 de agosto de 2009

Asistentes:

Representantes de la empresa:

Juan Carlos López (por IBM S.A. - Relaciones Laborales RRLL)
Javier Oliván  (por IBM GSE S.A. – Serv. Prevención)

Carmen-Gloria Moya (por IBM S.A.)

Invitados por parte de la empresa: 

Carmen Esteban: Médico de la Fraternidad 

Delegados de prevención: 

Por IBM S.A.:	Emilio Febrero, Joan R. Rodríguez Morales, 
Por IBM GSE:	Antoni Puell, Luís González Marín, Esther Gallego

1.- Acta reunión anterior

Se procede a la firma del acta de la reunión anterior

2.- Accidentes, incidentes y bajas primer trimestre de 2009 en Barcelona

CIA	FECHA 	FECHAS BAJA-ALTA 	DURACIÓN 	LUGAR DEL ACCIDENTE	Dx.	DESCRIPCIÓN CAUSA	MEDIDAS APLICADAS	PUESTO 	
GSE	14/05/2009	Baja 14/05/2009, Alta 29/05/2009	16 días	IN ITINERE	Fractura hueso sacro	Cuando el empleado volvía a 
su domicilio en bicicleta, frena
bruscamente para evitar un coche
 y la barra de la bici le golpea	No se aplican medidas preventivas particulares.	2	
GSE	11/06/2009	Baja 11/06/2009, Alta	 	IN ITINERE	FRACTURA TIBIA PERONE IZQ- FRACTURA TRANSV- CERVICAL.	CUANDO EL TRABAJADOR SE DIRIGÍA
 A TRABAJAR A PRIMERA HORA, AL SALIR
 DEL METRO E INTENTAR CRUZAR LA CALLE ES 
ATROPELLADO POR UN VEHÍCULO	No se aplican medidas preventivas particulares.	2	
GSE	29/06/2009	Baja 29/06/2009, Alta	 	IN ITINERE	Fractura clavícula derecha	AL SALIR DEL TRABAJO Y VOLVIENDO A SU 
CASA, CIRCULANDO CON MOTO, CHOCÓ CON 
COCHE, CAYENDO AL SUELO.	No se aplican medidas preventivas particulares.	2	

Todos los accidentes en puesto 2, y sin medidas preventivas particulares

Accidentes sin baja: 1 (lipoatrofia)

Por enfermedad común se han producido 19 bajas (2 de larga duración >60 días, ya han sido dados de alta y 2 de media duración <60 días , uno ya de alta)

Con respecto al absentismo, que aparenta ser elevado, los DPs solicitan que se revisen las cifras y si son reales se investigue la razón.

3.- Actualización información Gripe A

El servicio médico informa que hasta el momento no se habían producido casos de empleados afectados.

El SPRL informa a su vez que se ha creado una herramienta mundial para controlar los casos que se produzcan, a la que solo tendrá acceso el servicio médico. El protocolo establecido es que permanezca en su domicilio hasta 7 días después de la última exposición al virus, si desarrolla los síntomas o ha tenido contacto con familiar contagiado.

Los DPs solicitan que se publique una información básica a los empleados sobre medidas preventivas a tomar. Empresa asegura que se enviará nota informativa en setiembre con los links necesarios de información.

Los DPs preguntan también si se va a designar un Coordinador y, en su caso, quien va ser y sugieren medidas de prevención como inutilización de los pomos o provisión de pañuelos de papel.

Finalmente, en relación con este punto, los DPs que, si por razón de la Gripe algún empleado es requerido por la compañía para que trabaje desde casa, la empresa le deberá facilitar los medios oportunos.

4.- Actividades preventivas destacables próximos tres meses

RESO informa que en la segunda quincena de septiembre se hará una medición oficial de CO2 a través de la empresa SGS. Dicha medición, además de para conocer la situación actual de CO2 en el centro de trabajo, servirá de soporte documental para trasladar a la propiedad del edificio el requerimiento  para que tome las medidas que le correspondan (principalmente en lo referido al flujo de entrada de aire)  para solventar el problema de calidad del aire existente.

Los DPs manifiestan que la reglamentación de la entrada del flujo de aire, es independiente de las recomendaciones sobre en nivel de CO2  y que  se puede exigir ya a la propiedad que resuelve el tema del caudal de aire entrante, lo que redundará en las mediciones de CO2.

RESO indica que con la medición oficial de CO2, unido al tema del caudal de aire se tendrán mas elementos objetivos para hacer exigencias a la propiedad respecto a sus obligaciones en este tema.

Los DPs solicitan que la medición se realice una vez finalice la jornada de verano y solicitan estar presentes el día que se efectúen la medición. RESO se compromete a comunicar las fechas cuando se determinen.

5.-  Información sobre las evacuaciones habidas en el trimestre en el centro de L,Illa
 
RESO informa que se han realizado dos evacuaciones en el último trimestre: una para toda L,Illa y otra exclusivamente en IBM.

Los DPs solicitan el informe de dicha evacuación. Por su parte se detectaron problemas con las luces de emergencia (parece que se activan manualmente), la necesidad de barandilla en el tramo inferior de las escaleras de emergencia, así como la necesidad de acompañamiento (custodio) de las personas con necesidad, se produjeron atascos por esa carencia y una de las personas con carencias reconoció la necesidad de la ayuda.

RESO se lo remitirá.

6.- Evaluación inicial de puestos de trabajo

SPRL informa que el pasado 19 de mayo se realizó la vista del Técnico de La Fraternidad, en l que estuve presente también un DP. Se prevé que tanto la evaluación de puestos como el Plan de Emergencia estarán disponibles en el mes de septiembre (será enviado previamente a los DPs).

Las partes acuerdan solicitar a Fraternidad la máxima estabilidad posible de los técnicos que prestan servicios a IBM, salvo que se produzcan casos imponderables, como el de la técnico que realizó esta visita de Evaluación  (Sara Tortosa) y que acaba de dejar su compañía.

7.-  Revisión compromisos anteriores 

Los DPs recuerdan que está pendiente:

- medidas oficiales de calidad del aire realizadas en diciembre. RESO se compromete a enviárselo.
- extintor en la planta 6ª. RESO informa que ya ha sido cambiado de ubicación
- informe de bomberos del edificio. RESO indica que no hay constancia de que exista copia de dicho informe en IBM por lo que se pedirá a Bomberos.

8.- Centros de trabajo de San Just y Paseo de Gracia

Respecto a San Just se informa que dicho centro quedó oficialmente cerrado y sin personas trabajando el pasado 31 de julio.

En Sant Fruitos (CPD) se encuentran en este momento 5 operadores y un técnico asignado. Los DPs demandan la evaluación de riesgos. Javier Oliván (SPRL) comunica que está realizada y que la trasladará a los DPs, igualmente comunica que se producirán alrededor de 70 traslados antes de diciembre.

Respecto a Paseo de Gracia , se trata de un centro de trabajo de INSA por lo que los empleados de IBM que trabajan allí asignados (utilizando 60 mesas compartidas) siguen perteneciendo a sus centros de trabajo de referencia.

9.- Custodios / reubicación afectados

La persona con necesidad de custodio que se trató en la reunión anterior ya dispone de un custodio asignado para el caso de evacuación. RESO va a estudiar también la posibilidad de ubicar a esta persona en la planta tercera cerca de la salida de emergencia.

10.- Temas pendientes y documentación

Relación  de empleados inscritos en el centro y desplazados en clientes y censo actualizado de empresas subcontratadas: última actualización enviada por SPRL el pasado 16 de junio. Los DPs solicitan su actualización.

Relación nominal según última definición de puestos de trabajo y relación actualizada de minusválidos/custodios: sin cambios.

11.- Ruegos y preguntas

Ninguno

Y no existiendo ninguna otra cuestión que tratar, se fija como fecha para la próxima reunión el 22 de octubre de 2009, a las 10,00 horas