Acta reunión conjunta Comités de Seguridad y Salud de IBM e IBM GSE Barcelona: Centro de trabajo L´Illa

CUARTO   TRIMESTRE 2009

Barcelona, 17 de febrero de 2010

Asistentes:

Representantes de la empresa:

Juan Carlos López (por IBM S.A. - Relaciones Laborales RRLL)
Carmen Gloria Moya (por IBM SA - RESO)
Javier Oliván  (por IBM GSE S.A. – Serv. Prevención)

Invitados por parte de la empresa: 

Carmen Esteban: Médico de la Fraternidad 

Delegados de prevención: 

Por IBM S.A.:	Emilio Febrero, M. Angel Cabello
Por IBM GSE:	Antoni Puell, Esther Gallego, Ana María González Ibáñez, Luis González Marín

Ser hace constar que a partir de la próxima reunión Ana María González Ibáñez sustituirá a Antoni Puell como Delegada de Prevención por parte de IBM GSE

1.- Acta reunión anterior

Queda pendiente  la firma de las  dos actas  anteriores al no haber tenido tiempo de revisarla los Delegados de Prevención.

2.- Accidentes, incidentes y bajas cuarto trimestre de 2009 en Barcelona

Accidentes: con baja 3, sin baja 1

CIA	FECHA 	FECHAS BAJA-ALTA 	DURACIÓN 	LUGAR DEL ACCIDENTE	Dx.	DESCRIPCIÓN CAUSA	MEDIDAS APLICADAS	PUESTO 	
GSE	01/10/2009	Baja 01/10/2009	 	IN ITINERE	Fractura de húmero derecho	DIRIGIENDOSE A IBM, CIRCULANDO CON SU MOTO, UN PEATÓN CRUZÓ EN ROJO, FRENÓ Y CAYÓ AL SUELO.	No se aplican medidas preventivas particulares.	2	
GSE	30/11/2009	Baja 30/11/2009, 	 	IN ITINERE	Fractura de cuboides	Cuando se dirigía asu domicilio en moto, dos peatones cruzaron delante de él y cayó	No se aplican medidas preventivas particulares.	2	
GSE	21/12/2009	Baja 21/12/2009	 	IN ITINERE	Dislocación hombro	Volviendo a su centro de trabajo después de comer, la empleada cae de su moto al resbalar en el asfalto mojado	No se aplican medidas preventivas particulares.	4	

Bajas por IT : 45 (29 corta duración, 8 media duración (entre 15 y 60 días), 8 larga duración)

3.- Notificaciones de accidentes

Los DP,s solicitan que los accidentes de trabajo les sean comunicados tan pronto se conozcan, para tener los DP,s la posibilidad incluso de personarse inmediatamente en el lugar en que se ha producido.

El SPRL manifiesta que los accidentes de trabajo son comunicados a los DP,s  de manera inmediata, en el momento en que se tiene conocimiento de los mismos y, prácticamente, siempre en el mismo día en que se producen. En todo caso, analizará si es posible agilizar las comunicaciones a los DP,s.

Con objeto de aprovechar mejor los conocimientos del Servicio Médico los DPs solicitan que aporte los datos de enfermedad en general para tener una valoración y poder analizar si hay una relación con las condiciones de trabajo. La empresa manifiesta que los datos de enfermedad común solo se proporcionaran si se demuestra que es necesario y obligatorio comunicarlos, en su opinión no es objeto de los CSS la 'enfermedad común'.

4.- Información  de ficheros que se gestionan en IBM, de salud laboral y los que gestiona el servicio médico

Los datos médicos de los empleados - que anteriormente se conservaban en el denominado fichero 'Medtra' los tiene actualmente La Fraternidad. También existe el sistema llamado 'Delta' que sirve de comunicación oficial con el ministerio de sanidad.

En todo caso, el SPRL señala que dará respuesta a las preguntas de los DP,s sobre qué datos gestiona y donde se encuentran.

Los DPs solicitan, siguiendo la recomendación de la última Inspección de Trabajo, que el Servicio Médico envíe una comunicación a los empleados recomendando el uso de los accesorios ergonómicos apropiados para los puestos de trabajo, especialmente en lo referente a la utilización de los ordenadores portátiles.

5.-  Derecho a información de los DP,s del cuarto trimestre de 2009
 
Los DPs, se quejan de no haber recibido las acciones que  RESO envía trimestralmente  (actividades preventivas).

RESO manifiesta que puede ser que haya  olvidado  remitirlas en el último trimestre, al no haber podido asistir a la última reunión celebrada.

Los DP,s cuestionan la limpieza del centro de trabajo. RESO manifiesta que en todas las revisiones realizadas no se han detectado deficits de limpieza.

6.- Actividades preventivas

RESO informa que el día 8 de enero envió la lista de las actividades mas destacadas a realizar durante el primer trimestre de 2010.

Respecto a las acciones correctivas derivadas del último simulacro de evacuación RESO informa que el día 9 de diciembre de 2009 se puso  barandilla en el último tramo de las escaleras de evacuación.

Como la auditoría indicó es preceptivo realizar una inspección de seguridad anual, los DPs solicitan que se comience a preparar ese proceso. La empresa se muestra de acuerdo en comenzar a realizar la check list correspondiente para su realización.

7.-  Caudal del Aire

Tras la Inspección habida el día 9 de febrero, RESO informa que las actividades que se están realizando derivadas de la misma se le han encargado a la propiedad del edificio y se asegura que no faltará la aportación de aire necesaria. Los DPs solicitan que se les comunique cuando los operarios vengan a repararlo. SPRL y RESO indican que se lo pedirán a la propiedad, si ello es posible.

8.- Acciones correctoras centro Sant Frutos

Una vez mas RRLL  manifiesta que se trata de un centro de trabajo ajeno a este Comité de Seguridad y Salud.

Dicho lo cual, y a efectos meramente informativos RESO informa de las acciones y actividades realizadas en dicho centro. Se realizará una nueva evaluación en marzo, en este momento no hay trabajadores asignados, solo subcontratados de INSA, Johnson Controls, .... Se está solucionando el problema de los elevados peldaños de entrada. Se fumigaron una colonias de avispas, una vez determinado que no se trataba de abejas (especie protegida).

9.- Planes de emergencia

Brigadas de incendio (cursos): DP,s se quejan de que hay personas en las brigadas de incendios que no han realizado la formación pertinente. SPRL indica que la próxima convocatoria  de formación  se realizará en junio de 2010. Los DP,s indican que la actual lista de brigadistas es irreal y, por tanto, no útil. Proponen que, si no hay voluntarios, habrá que designarlos obligatoriamente.  La empresa responde que se replantearán nuevas brigadas en función de la composición  del centro a final de marzo y cuando ya se conozca el nombre del nuevo director del centro (local manager).

Pulsadores cada 25 metros: Se acuerda revisar si existe una obligación legal en este sentido.

Central de alarma: Los DP,s plantean que en los momentos en que solo hay un guardia de seguridad en el centro, y hace la ronda correspondiente, la central de alarmas queda desatendida, lo que supone un riesgo en caso de emergencia. RESO señala que comprobará si, en caso de emergencia, salta la alarma automáticamente también al centro de L, Illa, en cuyo caso, el riesgo estaría controlado. 

10.- Riesgos Psicosociales

El SPRL indica que las acciones que se han tomado en relación con este tema son las que fueron enviadas en su momento a todos los DP,s, y lo que corresponde , cuando pase un tiempo prudencia, es hacer un seguimiento de las medidas adoptadas.

11.-  Temas pendientes y documentación

11.1.  Relación nominal de empleados según última definición de puestos: no hay nueva información.
11.2.  Relación de empleados inscritos en el centro y desplazados a clientes: enviada recientemente por el SPRL la última relación actualizada.
11.3.   Censo actualizado de empresas subcontratadas, empleados de las mismas y coordinadores de salud laboral: enviada recientemente por el SPRL la última relación actualizada.
11.4.   Relación nominal según última definición de puestos de trabajo y relación actualizada de minusválidos/custodios: 2 minusválidos con custodio en la actualidad

12.- Ruegos y preguntas

Ninguno

Y no existiendo ninguna otra cuestión que tratar, se fija como fecha para la próxima reunión el 12 de mayo de 2010, a las 10,00 horas.