SOBRE EL USO DEL IDIOMA INGLES EN LA EMPRESA 

Los empleados de IBM e IGS en España estamos recibiendo diversas notas en inglés, que en algunos casos, al parecer, incluyen el cumplimiento de actividades obligatorias, como  realizar un curso, rellenar un formulario, etc. 

Como Comité de Empresa hemos enviado una nota a la dirección de Recursos Humanos en la que le comunicamos que: 

·        Según el Art. 3 de la Constitución Española, el castellano es la lengua española oficial del Estado. Todos los españoles tienen el deber de conocerla y el derecho a usarla. 

Esto supone, que tal y como dice el Tribunal Constitucional: "Sólo del castellano se establece constitucionalmente un deber individualizado de conocimiento, y con él la presunción de que todos los españoles lo conocen" (SSTC 82/86 y 84/86). 

·        Así mismo, hemos detectado que algunas notas las envía un usuario “Digital IBMer/Armonk/IBM@IBMUS”, pero no la firma nadie. ¿Quién es? ¿En nombre de quién actúa dentro de la empresa en España? 

Por todo esto, requerimos que se subsanen estos errores a la mayor brevedad: 

·        Traduciendo la nota al castellano, para que todos los trabajadores entiendan y conozcan su obligación, y 
·        Modificando el emisor de la nota que deberá ser una persona de la empresa en España que ostente el correspondiente cargo con el poder de dirección que las leyes requieren. 

Lo último, que acabamos de recibir en inglés, en el departamento de GBS, es una posible solicitud de excedencia. Entendemos, y así se lo hemos hecho llegar a la dirección de la empresa, que los términos y condiciones de los contratos deberían estar en el idioma del país donde se realizan. 

Por tanto, os recomendamos NO REALIZAR NINGUNA SOLICITUD hasta que no se nos proporcionen en nuestro idioma. 

Comités de IBM e IGS.