Concluida la primera fase del procedimiento legal, una reflexión

Una vez concluida la primera fase del procedimiento legal, permitidnos una rápida reflexión.
IBM aprovecha los recursos legales puestos a disposición de los empresarios por la ola neoconservadora radical que padecemos actualmente.
La empresa ha dicho que tanto el proceso de los despidos como la reducción salarial nada tienen que ver con la Pensiones sino con el momento económico de IBM y así está reflejado en varias ocasiones en las actas de las reuniones mantenidas. Sin embargo la pieza mayor de la cacería que han pretendido es precisamente la llamada Pensión Tradicional.
Realmente no hay una causa en el momento económico de la empresa que aducen, que justifique legalmente lo que pretenden.
La Representación Legal de los Trabajadores (RLT) ha presentado, de buena fe durante cuarenta días, varias propuestas alternativas, para escrutar si realmente IBM quería negociar de buena fe. La conclusión es que no ha sido así (a pesar del supuesto talante negociador de nuestra presidenta en su discurso). No han aceptado ninguna de las propuestas de la RLT, como indican sus comunicados. Lo que quieren es incrementar los beneficios de la corporación, ganar más, y para ello lo quieren todo, Reducir plantilla, Bajar los salarios y las Pensiones. Así lo han establecido en su 'posición final'.
La firma de la RLT  también la quieren, únicamente, para cegar la posibilidad de cualquier defensa jurídica por pequeña que sea.
Es la hora de que los trabajadores pasemos a la acción directa.
Esta Sección Sindical respalda todas aquellas acciones que sean convocadas por los órganos sindicales unitarios (Comités de Empresa). Debemos mostrar a la empresa las consecuencias de sus agresiones, que las pérdidas serán mayores que las ventajas que pretenden obtener, para ayudar a una rectificación, que de producirse no consideraremos una victoria sino la rectificación de un error.

UNIDOS HEMOS DE CONSEGUIR QUE ESTA EMPRESA,
 EN LA QUE QUEREMOS SEGUIR TRABAJANDO,
SEA UNA EMPRESA EN LA QUE VALGA LA PENA PERMANECER

Sección Sindical  de  CCOO en IBM GS de BCN