(afegim al final una nota dels comitès de Madrid )
Davant la nota remesa (el 23 de maig) per la direcció a tots els empleats sobre cursos obligatoris, aquest comitè vol manifestar: 
- No pot ser obligatori curs algun en un idioma estranger abans que l'empresa hagi proporcionat prèviament la formació lingüística precisa per a poder realitzar-los. 
- Aquells empleats que desitgin realitzar-los, han de fer-lo en la jornada laboral regular i reportada correctament en els diferents sistema de control d'activitats de l'Empresa, (RCMS, CLAIM, etc.). Si per alguna raó haguessin de fer-lo a l'excés d'hores de jornada han de rebre per part del seu cap immediat una petició expressa, com està contemplat en les regles internes, per a així poder compensar aquestes hores extres. En el bé entès que en qualsevol cas la realització d'aquestes hores és absolutament voluntària per a l'empleat. 
salutacions 
Comitès de IBM i IGS de BCN

(Añadimos al final una nota de los comités de Madrid)
Ante la nota remitida (el 23 de mayo) por la dirección a todos los empleados sobre cursos obligatorios, este comité quiere manifestar: 
- No puede ser obligatorio curso alguno en un idioma extranjero antes de que la empresa haya proporcionado previamente la formación lingüística precisa para poder realizarlos.
- Aquellos empleados que deseen realizarlos, han de hacerlo en la jornada laboral regular y reportada correctamente en los distintos sistema de control de actividades de la Empresa, (RCMS, CLAIM, etc.). Si por alguna razón hubiesen de hacerlo en exceso de horas de jornada han de recibir por parte de su jefe inmediato una petición expresa, como está contemplado en las reglas internas, para así poder compensar esas horas extras. En el bien entendido que en cualquier caso la realización de esas horas es absolutamente voluntaria para el empleado. 
saludos
Comités de IBM e IGS de BCN
=========================
Cada vez con más frecuencia los empleados estamos recibiendo en “inglés” documentaciones, cursos, informaciones, normas de actuación, traducción del curriculum, etc. que la compañía considera de obligado cumplimiento. 
Tal es el caso de los cursos de "Business Controls Education 2008", en nota envíada a todos los empleados por Antonio Lubrano, Pablo Pastor y Javier Garay, que están en inglés y además requieren la realización en este idioma de un test final. 
Queremos recordaros que según la Constitución Española: 
Artículo 3.  
El castellano es la lengua española oficial del Estado. Todos los españoles tienen el deber de conocerla y el derecho a usarla.  Las demás lenguas españolas serán tambien oficiales en las respectivas Comunidades Autónomas de acuerdo con sus Estatutos. 
Los Comités de empresa de IBM/IGS os recomendamos que no firmeis documento alguno que no se os haya proporcionado en castellano o en las lenguas oficiales de las distintas Comunidades Autónomas. 
Comités IBM e IGS de Madrid