La compañía nos insiste en que rellenemos el cuestionario de la Evaluación de Factores de Riesgos Psicosociales. Los Delegados de Prevención seguimos sin poder garantizar el anonimato, ni la no manipulación de los resultados. Tener la confianza de que ambas condiciones se cumplen es absolutamente necesario, según los creadores del método para que sus resultados tengan validez.   
La respuesta de los trabajadores debe ser contundente dando la espalda a una colaboración, que no puede ser obligatoria, con una forma de hacer dirigida únicamente a cubrir el expediente y en perjuicio de la salud de los trabajadores. 
saludos
Delegados de Prevención de IBM e IGS