En respuesta a la nota enviada por Spain Recursos Humanos con "Subject" Armonización de la política global de viajes, los Comités de Empresa de IBM y de IBM Global Services queremos manifestar que todo aquello que se recoge y/o se regula en el NORFIN, prevalece sobre cualquier otra política y/o normativa publicada y/o impuesta de forma unilateral por la empresa, por ser, éstas, el resultado de un acuerdo firmado que obliga a las partes en su cumplimiento. 

Todos los aspectos relacionados con las Normas Financieras no recogidos, ni regulados por el NORFIN, tampoco pueden ser modificados unilateralmente por la empresa sino que deben atenerse a las prácticas que han venido siendo habituales, ya que existe una praxis que lo regula y la empresa no puede alegar ignorancia al respecto. 
Adicionalmente, señalar que evidentemente no pueden contradecir, ni vulnerar, la legislación española al respecto. 

Los Comités de Empresa de IBM y de IBM Global Services vamos a hacer un seguimiento especial sobre este tema y muy especialmente en relación a aquellas cuestiones o normativas que pretendan aplicarse unilateralmente y que en la práctica se traduzcan en un perjuicio para los trabajadores. 

Es en este contexto en que recomendamos, que si a cualquier trabajador se le pretende imponer una normativa no regulada en la  GUÍA PARA LA APROBACIÓN DE GASTOS INCURRIDOS EN NOMBRE DE IBM S.A. e IBM GSE S.A.  conocida como NORFIN (NORmas FINancieras) y que él considere lesiva o perjudicial para sus intereses, se ponga en contacto con su Comité de Empresa o Delegado de Personal. 

 Comités de Empresa de IBM y de IBM Global Services 
  
P.D. Si alguien quiere consultar el NORFIN puede hacerlo en la web de los comités de empresa apartado 'Normas y acuerdos': 
http://www.comitesibm.org/NorfinFinalAcuerdoSinErratas.doc